産業能率大学１３科目目 チームワークの心理学 科目修得試験

　１３科目目に選んだのはチームワークの心理学（EH45）でした。
　テキストは「チームワークの心理学　よりよい集団づくりをめざして」です。

　心理学と名がついているのにも関わらず、認定心理士の認定科目には入っていません。アドラー心理学同様に文庫本だからでしょうか？
　テキストが薄いのでと甘く見ると痛い科目だと感じた科目です。

　この科目は記述式リポートで、記述量もそれなりにあります。テキストの薄さや２単位科目だから優しいだろうという期待を裏切られます（笑）なんとなくチームワークの心理学と聞くと履修してみたくなる科目ではありますが、４年次の履修登録で甘く見て履修登録すると意外に難航するかもしれません。

　認定心理士の単位認定とか、リポートが大変だとか、科目修得試験が難しいらしいとか、そういうことは置いておいて、やはり仕事はチームで行うもの、チームワークは大事である。学びたいと心を入れ替えて、取り組めば、それなりに自分のものになっていくようにも感じました。

　科目修得試験対策として、ところどころ出てくるキーワードを自分なりに説明できるようにすること、今の職場と照らし合わせながら自分がチームを持った時にどういった心持ちでどのように運営していくかについて自分なりにまとめて試験に臨みました。

　シラバスの科目の到達目標には、「①チームワークの概念や基本的理論を理解し、チームワークの本質を十分理解することができ、適切な
表現で記述することができる。②本科目で得た知識・理論・方法論に基づき、自分自身の体験を分析し考察して、自らの省察力を高め、良好なチームワークを築くことができる。」とあります。
　また、科目修得試験については、「①客観式問題は、テキストに記述されている概念や理論の理解度を確認することを目的に出題する。理
解しておくべき専門用語とそれに関連する用語の十分な学習が求められる。②論述式問題は、上記①で出題する概念や理論またはその他の概念や理論を用い、チームワークについて、客観的科学としての心理学という視座から端的に説明しうるか否かを確認することを目的とする。」とあります。この辺りを意識して読み進めると良いでしょう。

　行動心→ビジ心→アド心→消費者心→心理療法→経営管理→行動指針→しなマネ→産業心→人マネ→経営戦略→知的思考に引き続き、２月２６日に取り組み、２月２７日にリポートを完成させ、４月１日早々に提出しました。記述式リポートは４月５日に受付されたことがiNetcampus上で確認でき、その後４月２１日頃に合格と表示反映され、数日後郵送にて添削されたリポートが返ってきました。
　７月２２日に２回目の科目修得試験（カモシュウ）の申し込みをし、８月２０日に科目修得試験（カモシュウ）を受験しました。
　そして、９月１０日にカモシュウの結果が出ました。
　全問回答を埋め、思いの丈を記述しましたが、的を得た回答が書けていたのか、良い評価いただくことができました☺

目次（どこに何が書いてあるかリンク集）の記事はコチラ↓
https://sanno-tsushin.seesaa.net/article/509283176.html

産業能率大学１４科目目　マーケティング論SCの記事はコチラ↓
https://sanno-tsushin.seesaa.net/article/501707386.html

産業能率大学１５科目目　性格心理学SCの記事はコチラ↓
https://sanno-tsushin.seesaa.net/article/501707599.html

心理学実験演習について①　追加履修の記事はコチラ↓
https://sanno-tsushin.seesaa.net/article/501276496.html

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